Er det ferietvang i Norge..?
19. juni 2013 - 10:00
IN-PUBLISH Vi fikk forleden spørsmålet fra en bedrift i bransjen:
Vi har en arbeidstaker som jobber i en arbeidstidsordning tre uker på og to uker av. Han har opptjent feriepengerettigheter, men ønsker ikke å ta ut ferie i år. For oss som arbeidsgiver er dette greit, men hvordan er reglene på dette området? Må vi tvinge ham til å avvikle ferie?
Svar: Arbeidsgiver må etter ferieloven sørge for at arbeidstaker tar ut fire uker ferie pluss en dag hvert år. Samtidig er arbeidstaker forpliktet til å avvikle ferie i henhold til dette. Dog kan man avtale at 14 dager av ferien skal overføres til neste år. Men det kan også være variasjoner avhengig av om arbeidstaker har opptjent fulle feriepengerettigheter fra fjoråret. I tilfellet vedkommende ikke har opptjent tilstrekkelig med feriepenger hos arbeidsgiver i fjor, har han rett til å nekte uttak av ferie så langt feriepengene ikke dekker lønnstapet.













